職場是事奉和為主作見證的地方，神擺放我們在工作中，盼望我們能夠作鹽作光，建立無牆的教會。初入職場的聖徒，面對工作的壓力、人際關係的問題，是否仍對自己的工作感到新鮮好奇和充滿熱誠？抑或每天放工後已感到身心疲累？

四次初職「新鮮人」聚會在去年十一月及十二月舉行，讓在職兩年以內的年青人一起在神面前學習、反思、傾吐內心掙扎和彼此扶持。每次聚會約有十三至十四位初在職聖徒參加，他們一同學習一些增進人際關係的技巧，從幾位在職弟兄們的見證看到如何在工作上經歷主，在真實體驗中反思如何傳福音。最後，他們坦誠地傾訴進入職場後所面對的挑戰和掙扎。

有些人認為職場上爾虞我詐，沒有真正的友誼。在聚會中，弟兄指出，我們在職場上仍可跟同事建立友誼，也可成為好朋友。有些增進人際關係的技巧，例如留心傾聽、常常微笑、主動表達善意等，都是我們應多學習的。另外，當我們跟神有親密的關係，便能有正常的人際關係。而我們盡忠職守，得到上司稱讚，這也是職場上的好見證。至於在職場上傳福音，有很多不同的方式，除了邀請同事參加福音聚會，也可以跟同事一起吃飯時，向他們分享信仰。

聚會中，有弟兄分享在職場上被主陶造的經歷，也有其他分享面對忙碌的工作，如何能繼續事奉神、過教會生活，以及跟神保持親密的關係：

＊在職往往會遇到環境的限制、人事的壓力等，我們要成為主合用的工人，必須經歷主的陶造。在我第二份工作中，神以性格與我一樣的加強版上司來管教我。我性急，上司比我更急，有一次上司為了一份報告，不斷致電要求我講解，令我連吃飯的時間也沒有。詳細講解的結論是：需要重做！那時我體會主的話：「因為主所愛的，祂必管教…」(來十二6)(良)

＊我在週六要照顧少年人，但每逢週六公司都要開會，所以我每次都會向上司表明要在教會「做義工」(這對他較易理解)。雖然這在工作上是不合理的，但上司竟容許我不出席會議。我經歷到主話的信實：「你們要先求祂的國和祂的義，這些東西都要加給你們了。」(太六33) (俊)

＊我們總有軟弱，有一次我要預備少年聚會的信息，因常常加班，許多時候回家已經午夜。那個週五晚上，我拖著疲憊的身軀歸家，按肉體說是想休息的，但主的話提醒我：主來了，是要服事人(太二十28)。神給我恩力，繼續預備信息至凌晨，翌日仍喜樂地去服事，如聖經所說：「殷勤不可懶惰。要心裡火熱，常常服事主。」(羅十二11) (琦)

你可以為初在職聖徒禱告：

1.記念工時長、要輪班的弟兄姊妹，願主堅固他們。
2.求主叫初職信徒持守讚美、親近神的生活，帶著熱切、感恩的心參與主日聚會和其他聚會。
3.求主叫初職信徒寶貴與弟兄姊妹一同追求的機會。
4.盼望他們能先求神的國和神的義，經歷真實的主。