職場上的你有沒有埋怨過人在埃及被奴役？基督徒事奉神最重要，為甚麼還要消耗時間在職場應付俗世事務？一位在大型公營機構做到總經理級的弟兄，也曾這樣痛苦、矛盾地看待職業。一位在職幾年的青年弟兄，自言從未想過會氣憤到想即時辭職的地步…神卻能把他們從職場死蔭幽谷帶出來。在職生涯，都是講個「信」字。

陳志成弟兄

大一暑假信主。

大學機械工程畢業後入行。頭十二年，主要在工程顧問公司工作，負責樓宇或基建的機電系統設計和建造監督。之後轉職大型基建營運機構，包括機管局、港鐵公司；負責新發展項目的管理，由工程規劃、設計、建造、測試以至移交，都是工作範圍，轉型到管理方面的工作。

參與的工程包括赤鱲角新機場，港鐵的西鐵、沙中線、三跑。今年從機管局退休，退休前是部門總經理，帶領大約二百人的團隊。現在以顧問身分，半職(一週三天)繼續參與三跑工程。

「職場裡討主喜悅，上司面色次要，他的位不一定坐得長，主的位卻坐到永遠。」

志成在外地考察工廠機械設備

沈晋暉弟兄

大一信主。

二○一七年，大學土木及結構工程系畢業。

頭四年，主要在一間中小型承建商工作，落地盤，興建樓宇、改建商廈等等。工作上需要與不同持份者協調，如業主、建築師、工程師或風火水電煤、判頭。

之後轉去一間工程顧問公司，負責計算結構力學、畫圖則，正是大學所學的範疇。

半年後，轉到另一間工程顧問公司，至今一年半。專攻土木工程，也涉及項目管理，擔任中間樞紐角色，協調各部門，然後向客戶負責。

「信靠祂的人必不至於羞愧，這世界太奴役，沒有主就玩完了。」

晋暉在公司的工作分享會上，加插了一小段福音內容。

工程界兩位弟兄在職場上對神的經歷，並非全部都和工程這行有直接關係，倒是很可能是無論哪一行都會遇到的景況。

志成弟兄說，最大經歷是對工作態度的改變，尋得職業的意義、工作的價值。

他說，曾有很長時間對工作有消極負面的概念，認為工作既非服事人，又非傳福音，而弟兄姊妹之間也常自嘲人在埃及、受撒但奴役；又常被勸勉要分別更多時間投入教會、不要加班，這都很容易令人覺得工作是一種消耗、很負面。不過，工作佔人生最長時間，如果有這種概念會很痛苦。

志成一家四口喜喜樂樂

弟兄憶述說，到了大約四十歲，當時已是部門主管，在教會又被呼召作執事，出現很多拉扯，很多問題浮現。當時弟兄心裡很矛盾，「事奉神是最重要，那為甚麼還要消耗那麼多時間在職場做這些俗世事務？」能力和信心都面臨很大壓力，逼到他到主面前再尋求，思考究竟工作的目的是甚麼？自己的能力是甚麼？是否如外人所看工作表現很出色？

「面對自己時，覺得自己很軟弱、很多不曉得、很多無奈、很多不敢表露於人前的東西。直到主把我帶到一個地步，誠實的面對自己，接受自己的軟弱，思考這份職業，有甚麼角色和意義。當然中間有一段過程，非一下子的事。我事奉的是誰？我討誰喜悅？當搞清楚之後，人就豁然開朗。」當在公司再被委派新工作時，會感謝神，不會覺得是上司逼的，而是神藉上司給自己學習機會，從此以正面角度去看待工作的價值。

志成形容這種態度大改變，是「拯救」。「主把我們放在不同崗位，我的職業就是事奉，工作就是事奉，同全時間在教會事奉沒有分別，都是全職事奉。所事奉的，不是憑眼見，而是在上還有另一個老闆，我就有轉機。」

志成和弟兄姊妹合照

弟兄提到傳道書五章18節：「我所見為善為美的，就是人在神賜他一生的日子吃喝，享受日光之下勞碌得來的好處，因為這是他的分。」勞碌是命定的，但在當中享受祂給我們的分，就是享受工作上的樂趣。轉機帶來最明顯改變是，以往主日下午開始情緒低落，但其後不再怕星期一，想到明天上班，面臨新挑戰，甚至有時會感到雀躍。

另一邊廂，職場生涯只有六年的晋暉說，工作對他的陶造很大。例如：過去一年在工作上要和很多人協調，需要遊走在各種不同專業之間，學習和不同的人溝通。「我的天性喜歡天天重複做同一件事，很簡單，我會很開心，但主卻把我擺在這行。我由畢業到現在，沒有所謂恆常，天天都有挑戰，問題天天都多。這行範疇很廣，沒有一套套路可跟，無安全感，逼得我不能跟我天然求安舒的性格，而要學習面對新挑戰。」

晋暉最深的體會是：「職場的寶貴是生命陶造，對付真實的自己。」他說，在教會配搭中，衝突較少，即使有爭拗，也會留一線，真實天然的自己會較少被對付，但職場卻不留情面，把你的本相顯露出來。「簡單來說，職場和家庭有時候是更合適的試金石。」不過，在教會事奉配搭日子久了，弟兄姊妹關係更熟絡時，交通也會「激烈」起來，也就慢慢成為另一塊試金石。

晋暉在教會服事少年人

弟兄舉了實例。他現職公司的上司很難相處，同事不斷的離開，他自己也曾生氣到想即時辭職，「沒想過在工作上會走到這種地步，但主提醒我要愛人，留下來。」

「主擺了這個上司在我上頭，是專門對付我這個人的。上司有時不易相處，但又是一個認真百倍的人；我自覺已算仔細，但神給我一個更仔細的上司。我不想離開，一方面神沒有明確帶領，另一方面是因為不容易再遇上這樣的一個上司，想跟他學習。如果沒有主，我早已離職，又或者甘願躺平。」如今他和上司關係修復，會一起吃飯、傾偈。

志成阿們晋暉的領受，他指職場是神給我們的最佳訓練場所，叫我們生命成長。「當然不是抹煞教會事奉，中間需要平衡。工作不是全部，而應分別時間在教會中和弟兄姊妹一同配搭；但也不看輕職場事奉，工作上的表現也是一個見證，藉此和同事分享福音。」

職場年資不同，但各有自己在神面前的學習。志成弟兄總結說：「最終都是信心，工作需要建立，不要退步，不要躺平，信神的帶領，學習工作和教會生活的平衡，相信主，主不會虧待。」晋暉也分享說，初職或在職五、六年，工作、家庭、教會，越來越多事做，「被逼到牆角，要轉向主，主會帶你去下一步…死抓住主，一定有恩典。」

晋暉和家人合照

工程開工普遍有拜偶像儀式，兩位弟兄同樣毫不猶豫拒絕。

志成身為部門主管，常被邀請代表部門或公司出席這類開工典禮和參與拜偶像的儀式，他會表明基督徒身分，不會因為怕得失客戶或老闆而參與。不過，弟兄也補充說：「部門不是我一個人的，也要顧及未信主的同事。所以，我會安排非基督徒的副手代表部門參與，事先也同對方和上司解釋。憑信心，交給主，內裡平安。」弟兄提醒自己，不要想太多，不要想會否得失對方和上司，不要想是否不給面子，「主說OK就OK，不用想太多。這是必要學習的屬靈信心操練，不單在這件事上。」

自言只是小職員的晋暉則說，現在較開放，即使不參與排隊上香，問題也不大。他指這類拜偶像活動是很明顯的試探，所以反而很需要決斷地迴避，「如果連拒絕明顯的拜偶像這關口都衝破不了，面對其他生活上較灰色地帶的試探就更易鬆懈了。」他說，早早表明自己基督徒身分，是一種保護，例如新年賭錢等活動，會有同事主動幫他擋開，但同時自己也要更儆醒認真工作。